MAITRISEZ LE CALCUL DES CONGES PAYES ET DU SOLDE DE TOUT COMPTE

A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?
• Tout collaborateur de la DRH ayant en charge la gestion de la paye, et en particulier des droits à congés payés et des soldes de tout compte

OBJECTIFS DE LA FORMATION
• Connaître les règles d’acquisition et de calcul des congés payés pour les salariés à temps plein et temps partiels
• Maîtriser la règle du 1/10
• Savoir calculer les éléments contenus dans un solde de tout compte en ajustant correctement les charges sociales
• Savoir établir les documents obligatoires à remettre au salarié avec sa dernière paye

COMMENT VA SE DEROULER LA FORMATION ?
• De nombreux exercices illustrant la gestion des congés payés et le paiement de l’indemnité
• Des cas concrets de solde de tout compte
• Une check-list des étapes à suivre pour fiabiliser le solde de tout compte

QUEL EST LE CONTENU DE LA FORMATION ?
• Maîtriser le principe d’ouverture du droit à congés payés
• Déterminer la période d’acquisition des congés payés
• Calculer les droits acquis par les salariés
• Connaître les absences assimilées à du temps de travail pour le calcul des droits
• Gérer les reliquats et les jours de fractionnement
• Décompter les jours de congés payés pris
• Gérer les temps partiels
• Connaître l’impact de la maladie sur les congés payés
• Connaître l’impact des congés payés sur le préavis
• Payer les congés payés : le double calcul
• Calculer la déduction absence pour une sortie en cours de mois
• Payer les reliquats de RTT, les repos
• Valoriser les indemnités de départ selon le motif de départ : précarité, préavis, congés payés, licenciement, retraite, indemnité de rupture conventionnelle, indemnité transactionnelle
• Identifier le régime social et fiscal des indemnités
• Déterminer les limites d’exonérations de certaines indemnités de départ
• Calculer les cotisations du solde de tout compte en gérant les sommes isolées et en ajustant les cotisations annuelles
• Les diverses retenues sur salaire : avances, acomptes, saisies-arrêts en cours…
• Gérer les éventuels rappels de salaires
• Établir les documents liés au solde de tout compte