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Ce stage concerne
l> Responsables des services "paie"
l> Toute personne chargée de l’établissement des de la paie
et des déclarations sociales
l> Gestionnaires du personnel
Objectifs
l> Actualiser ses connaissances techniques de paie du
trimestre écoulé ayant un impact sur :
- les calculs préparatoires de la paie
- le bulletin de paie et ses annexes
- les déclarations sociales et fiscales sur salaires
- les comptes sociaux (informations à préparer pour la comptabilité)
- le système de gestion de la paie (paramètres informatiques, indicateurs
de gestion…)
l> Approfondissement d’un thème d’actualité « paie »
choisi par les participants et l’équipe pédagogique
l> Etre capable d’appliquer ces nouveautés sur les
prochains bulletins et les déclarations sociales
Méthodes pédagogiques issues
du concept Club Actu ©
l> Formation alternant les exposés, démonstrations,
illustrations et cas pratiques
l> Validation et acquisition des connaissances
par des quiz, jeux
l>Une démarche pédagogique alternant trois temps forts :
actualité, écoute, échanges entre experts et praticiens
l> Un processus d’apprentissage progressif
Itinéraire pédagogique d’octobre 2007
Séquence 1
Actualité « Paie » du trimestre écoulé :
Nouveautés législatives et réglementaires paie :
aide au remplacement, paramétrage des
heures rémunérées dans la réduction Fillon,
rémunération des étudiants, contrôle Urssaf…
Jurisprudence paie et charges sociales – en bref :
assujettissement au versement transport, prime liée au travail occasionnel la nuit...
Questions/réponses du trimestre :
> Fermer
Séquence 2
Thème technique du trimestre :
« Le nouveau régime des heures supplémentaires :
incidences sur la paie et les charges sociales et
fiscales »
- Quelles heures ouvrent droit aux exonérations ?
- Quels salariés et employeurs concernés ?
- Régime social : comment déterminer les exonérations
salariales et patronales ? Quelles limites ?
- Régime fiscal : IR, CSG et CRDS : quelles exonérations ?
- Incidences pratiques sur la réduction générale des
cotisations et règles de cumul
- Présentation du bulletin de paie et autres formalités
- Déclarations sociales périodiques : quelles mentions ?
- Incidences sur la rémunération et cas spécifiques paie
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Séquence 3
Synthèse de la journée :
actions prioritaires et évaluation de la session
Résultats attendus à l’issue de la session :
- Comprendre les nouveautés du trimestre écoulé
- Savoir appliquer et transposer ces nouveautés à son
entreprise
- Maîtriser les aspects pratiques de la paie et des
charges sociales du thème technique développé
- Recenser les actions prioritaires ayant une incidence
concrète sur les fonctions exercées au sein du service
paie et ressources humaines
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Niveau et document
de synthèse
Un document de synthèse pédagogique sera remis à chaque
stagiaire
Accès aux services + du groupe Revue Fiduciaire Formation
Site internet dédié :
www.rfformation.com/club
Niveau : perfectionnement
Durée
:
l> Cycle de 4 journées par an avec possibilité de s’inscrire en cours
de cycle
Date :
confère planning de votre région
Lieu :
à proximité de votre entreprise (confère planning de
votre région)
Prix :
550 HT la journée
Si vous êtes abonnés RF :
490 HT la journée
Réduction possible si plusieurs participants (nous consulter)
Animateur(s)
Expert conseil spécialisé en matière de paie et référencé par le
Groupe Revue Fiduciaire ou appartenant au groupe In Extenso,
membre du réseau Deloitte, le cas échéant appuyé d'un avocat
spécialisé en droit social |
Développez vos performances métier
