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Ce stage concerne
l> Responsables des services "paie"
l> Toute personne chargée de l’établissement des de la paie
et des déclarations sociales
l> Gestionnaires du personnel
Objectifs
l> Actualiser ses connaissances techniques de paie du
trimestre écoulé ayant un impact sur :
- les calculs préparatoires de la paie
- le bulletin de paie et ses annexes
- les déclarations sociales et fiscales sur salaires
- les comptes sociaux (informations à préparer pour la comptabilité)
- le système de gestion de la paie (paramètres informatiques, indicateurs
de gestion…)
l> Approfondissement d’un thème d’actualité « paie »
choisi par les participants et l’équipe pédagogique
l> Etre capable d’appliquer ces nouveautés sur les
prochains bulletins et les déclarations sociales
Méthodes pédagogiques issues
du concept Club Actu ©
l> Formation alternant les exposés, démonstrations,
illustrations et cas pratiques
l> Validation et acquisition des connaissances
par des quiz, jeux
l>Une démarche pédagogique alternant trois temps forts :
actualité, écoute, échanges entre experts et praticiens
l> Un processus d’apprentissage progressif
Itinéraire pédagogique de la journée de Mars 2008
Séquence 1
Actualité « Paie » du trimestre écoulé :
Nouveautés législatives et réglementaires paie :
questions-réponses et instruction fiscale sur la
loi TEPA, modernisation du marché du travail
et impacts sur la paie, dons de matériels
informatiques et nouvelles conditions
d’exonération…
Jurisprudence paie et charges sociales – en bref :
quelles décisions ayant un impact concret sur
les pratiques de la paie ? Comment mettre en oeuvre ?
Questions/réponses du trimestre :
sélection de questions d’actualité intéressant
plus particulièrement les praticiens paie en
raison de l’enjeu et/ou des particularités
techniques : sommes isolées et cotisations
de retraite, versement transport…
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Séquence 2
La loi sur le pouvoir d’achat 2008 :
incidences sur la paie
Monétisation des droits aux repos :
conditions et modalités, régime fiscal et social, impacts paie…
« Primes » affranchies de cotisations :
champ d’application, régime fiscal et social,
présentation et incidence bulletin de paie…
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Séquence 3
Régime fiscal et social retraite et prévoyance : passage au régime définitif en 2008
Nature des régimes :
en place et date de mise en place et quels changements en 2008 ?
Traiter les incidences sociales et fiscales des
contrats en vigueur dans l’entreprise ?
Quels contrôles annuels mettre en oeuvre ?
Comment passer du régime transitoire au
régime définitif ?
Mesures et précautions à prendre
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Séquence 4
Synthèse de la journée : actions prioritaires et évaluation de la session :
Résultats attendus à l’issue de la session :
- Comprendre les nouveautés du trimestre écoulé
- Savoir appliquer et transposer ces nouveautés à son
entreprise
- Maîtriser les aspects pratiques de la paie et des
charges sociales du thème technique développé
- Recenser les actions prioritaires ayant une incidence
concrète sur les fonctions exercées au sein du service
paie et ressources humaines
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Niveau et document
de synthèse
Un document de synthèse pédagogique sera remis à chaque
stagiaire
Accès aux services + du groupe Revue Fiduciaire Formation
Site internet dédié :
www.rfformation.com/club
Niveau : perfectionnement
Durée
:
l> Cycle de 4 journées par an avec possibilité de s’inscrire en cours
de cycle
Exemple : inscription en mars 2008 pour les 2 journées restant à courir
Date :
confère planning de votre région sur le site internet :
J1 (octobre 2007), J2 (janvier 2008),
J3 (mars 2008) et J4 (juin 2008)
Lieu :
à proximité de votre entreprise (confère planning de
votre région)
Prix :
550 HT la journée
Si vous êtes abonnés RF :
490 HT la journée
Réduction possible si plusieurs participants (nous consulter)
Animateur(s)
Expert conseil spécialisé en matière de paie et référencé par le Groupe Revue Fiduciaire, le cas échéant appuyé d’un avocat spécialisé en droit social |
Développez vos performances métier
