Programme réalisé en 2011 en paye 

Formation de 2 jours – Calculer le solde de tout compte

Client : INITIAL

Les objectifs visés :

• Connaître les techniques de paye pour enchaîner les étapes clé pour le calcul du solde de tout compte : des éléments du brut jusqu’au net à payer
• Savoir utiliser les procédures de payes légales et spécifiques applicables
• Savoir établir le solde de tout compte dans toutes les situations de paye et notamment les cas complexes
• Acquérir les méthodes de contrôle pour valider l’exactitude de ses calculs et sécuriser ses pratiques

PROGRAMME retenu

JOUR 1 : Calculer les éléments du brut, les indemnités de départ et déterminer les assiettes de cotisations

1. Calculer la déduction absence pour une sortie en cours de mois

• Les différentes méthodes existantes
• Quelle méthode appliquer ?

2. Valoriser les indemnités de départ

• L’indemnité de précarité
• L’indemnité compensatrice de préavis
• L’indemnité de congés payés
• Le paiement du repos compensateur et des JRTT
• L’indemnité de licenciement
• L’indemnité départ à la retraite
• L’indemnité de mise à la retraite

3. Calculer les cotisations du solde de tout compte

• Le prorata du plafond pour un départ en cours de période
• La régularisation annuelle des cotisations

JOUR 2 : Valider le bulletin de paye en déterminant les cotisations, les rubriques de bas de bulletin, le net imposable et le net à payer

1. L’établissement du bulletin de salaire : les cotisations

• Les cotisations sur les sommes isolées
• Le régime social et fiscal des indemnités de départ (retraite, licenciement, transaction…)
• Comment calculer les cotisations en cas de versement de salaire après le départ du salarié ?

2. L’établissement du bulletin de salaire : traiter les diverses retenues sur le dernier bulletin

• Les avances sur salaire et les prêts au salarié
• Les saisies-arrêts en cours

3. Remettre les documents liés au solde de tout compte

• Le certificat de travail
• Le reçu pour solde de tout compte
• L’attestation de salaires destinée au Pôle Emploi
• Le BIAF pour les salariés en contrat à durée déterminée