PILOTEZ L'ADMINISTRATION ET LA GESTION DU PERSONNEL

A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?
• Gestionnaires du personnel, assistantes RH, assistantes PME en charge de la gestion du personnel

OBJECTIFS DE LA FORMATION
• Gérer l'ensemble des points administratifs liés à la gestion quotidienne du personnel conformément à la loi

COMMENT VA SE DEROULER LA FORMATION ?
• De nombreux cas pratiques
• Des mises en situation pour illustrer la gestion du personnel

QUEL EST LE CONTENU DE LA FORMATION ?
• Hiérarchiser les sources de droit du travail
• Les textes applicables à l’entreprise
• L’articulation entre la loi et la convention collective applicable
• Gérer l’entrée du salarié et son contrat de travail
• La DUE et la visite médicale d’embauche
• La période d’essai
• Les différents contrats : CDI, CDD, intérim, apprentis, autres contrats aidés
• Les clauses obligatoires et particulières du contrat
• La gestion administrative lors de succession de plusieurs CDD
• Gérer les absences des salariés
• Les absences pour congés payés
• Les arrêts de travail
• L’inaptitude constatée par le médecin du travail
• La gestion du « mi-temps » thérapeutique
• L’invalidité du salarié
• Comprendre le rôle et les missions des partenaires sociaux (délégués du personnels, membres du CE, CHSCT…)
• Les obligations des entreprises en matière d’élection
• Les heures de délégation
• Connaître les obligations de l’employeur en matière d’emploi de personnes handicapées
• Les obligations des employeurs
• La déclaration annuelle et les sanctions relatives au non-emploi
• Gérer le départ des salariés
• La période de préavis
• Les sommes à verser sur le solde de tout compte
• Les documents obligatoires à remettre au salarié