Manager avec les outils sociaux

A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?
• Les conseillers banque et assurance, les comptables et leurs collaborateurs
• Les dirigeants d’entreprise
• Les rôles RH de petites entreprises

OBJECTIFS DE LA FORMATION
• Pouvoir apporter aux clients ou dirigeants d’entreprise les solutions pour améliorer la situation sociale des salariés
et pratiquer le management social
• Pouvoir apporter aux non-salaréis des solutions pour améliorer leur situation sociale personnelle à partir de la gestion de l’entreprise
• Savoir proposer des solutions ajustées aux besoins et moyens des entreprises et des salariés pour commercialiser les produits de prévoyance

COMMENT VA SE DEROULER LA FORMATION ?
• Exposés débats, échanges d’expériences, cas en fil rouge, ateliers de mise en application

QUEL EST LE CONTENU DE LA FORMATION ?
• Les régimes obligatoires de protection des salariés, santé, prévoyance retraite
• Le régime de base de retraite, modalités, nouveautés : conséquences
• Les régimes complémentaires et leurs modalités, quel avenir pour ces régimes ?

• Les régimes de prévoyance et retraite des non-salariés
• Les solutions pour améliorer la situation sociale des salariés : art. 39 et 83, PEE, PERCO…
• Les solutions pour améliorer la protection des non-salariés, loi Madelin, modalités, complémentarité avec d’autres solutions.
• Construction d’argumentaires de vente basés sur l’analyse de situation du client