LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT

A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?
• Toute personne en situation de préparer sa première prise de fonction d'encadrement ou tout cadre récent souhaitant des points de repères pour améliorer sa pratique

OBJECTIFS DE LA FORMATION
• Comprendre son rôle et ses responsabilités en tant que manager
• Comprendre la dynamique de l’accompagnement individuel
• Augmenter ses performances en management
• Mettre à jour les capacités et les potentiels individuels
• Se centrer sur sa contribution clé de « développeur de compétences »
• Comprendre la notion de « management de proximité »

COMMENT VA SE DEROULER LA FORMATION ?
• Exercices et cas pratiques, jeux de rôle, tests individuels
• Rappels en 3è journée à partir du plan d'action des participants

QUEL EST LE CONTENU DE LA FORMATION ?
• 1 journée un mois plus tard
• Comprendre le champ de ses responsabilités en tant que manager
• Connaître ses responsabilités et la finalité du management
• Comprendre ce que l’équipe attend du manager
• Les 3 rôles clés du manager
• Développer les compétences individuelles et collective
• Comprendre les mécanismes de la motivation
• Piloter les objectifs individuels et collectifs
• Savoir identifier les formations apporpriées
• Savoir communiquer
• Comprendre le rôle de la communication dans le management
• Savoir appliquer les techniques de communication dans les principales situations de management
• Les différents types d’entretiens de management
• Faciliter une nouvelle organisation
• Savoir adapter son style de management
• Connaître les styles de management dominants
• Comprendre quand et avec qui adapter son style
• Les liens avec la motivation de l’équipe