LE MANAGER ET LA GPEEC

A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?
• Les managers et les professionnels de la fonction ressources humaines souhaitant s’approprier les outils de
la gestion des ressources humaines dans le management au quotidien

OBJECTIFS DE LA FORMATION
• Mettre en oeuvre le concept de la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC)
avec des outils appropriés

COMMENT VA SE DEROULER LA FORMATION ?
• Exercices et cas pratiques, jeux de rôles

QUEL EST LE CONTENU DE LA FORMATION ?
• Le rôle de chaque acteur de la GPEEC :
• Repérer les référents communs ainsi que les pratiques individuelles
• Appréhender la valeur ajoutée des métiers de la fonction RH
• Les processus majeurs de la GPEEC :
• Acquérir une vision globale des processus majeurs de la GPEEC
• Intégrer le schéma d’ensemble de la GPEEC
• Identifier les leviers et facteurs de risque d’une GPEEC
• Le pilotage des RH et des compétences :
• Identifier les indicateurs clés de pilotage
• Savoir identifier les compétences
• Savoir gérer les compétences de manière collective et individuelle
• Savoir identifier les informations nécessaires au recrutement
• Les situations de management en lien avec la GPEEC :
• Apprécier les entretiens de management en tant qu’outils « fédérateurs » de la GRH et de la GPEEC
• La contribution du manager au plan de formation
• Troisième journée :
• Application à votre cas spécifique sur les acquis des 2 premiers jours