CONCEVEZ LES TABLEAUX DE BORD SOCIAUX ET PILOTEZ LA MASSE SALARIALE

A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?
• Les collaborateurs et responsables RH
• Les contrôleurs de gestion et membres de la direction administrative et financière

OBJECTIFS DE LA FORMATION
• Acquérir une méthodologie de conception des tableaux de bord sociaux
• Construire des tableaux de bord de la gestion sociale adaptés au contexte de son entreprise
• Se doter d’outils de pilotage de la masse salariale
• Identifier les actions correctives les plus pertinentes




COMMENT VA SE DEROULER LA FORMATION ?
• Alternance d'apports théoriques et méthodologiques avec de nombreuses séquences pratiques
• Apports de tableaux-types et fiches techniques

QUEL EST LE CONTENU DE LA FORMATION ?
• Identifier les particularités et les objectifs des tableaux de bord sociaux
• Leurs spécificités
• Les objectifs et les destinataires des tableaux de bord
• Analyser les domaines des tableaux de bord : que mesurent-ils ?
• Effectifs, absentéisme, sécurité, masse salariale
• Climat social, compétences, formation, égalité hommes-femmes, performances de la DRH
• Mettre en oeuvre les tableaux de bord
• Les prérequis communs
• Tableaux, histogrammes et graphiques
• Les indicateurs pertinents
• Construire les tableaux de bord de chacun
• Le pilotage de la masse salariale
• Définition de la masse salariale pertinente
• Les principaux types de variation de la masse salariale
• Pilotage de la masse salariale
• Mettre en place les tableaux de bord sociaux
• Périodicité/mode de diffusion
• Stratégie de mise en oeuvre
• Mesurer la performance de la DRH
• Définir les actions correctives
• Identifier les effets révélés par les tableaux de bord
• Proposer des actions correctives pertinentes