Mettre en place une démarche de gouvernance associative

A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?
• Les dirigeants associatifs (Président, Administrateurs…)
• Les directeurs salariés

OBJECTIFS DE LA FORMATION
• Réaliser un audit des modalités de gouvernance de son association
• Analyser et proposer une démarche adaptée à ses besoins

COMMENT VA SE DEROULER LA FORMATION ?
• Alternance d’apports théoriques et pratiques

QUEL EST LE CONTENU DE LA FORMATION ?
• Rappel des principaux objectifs et mécanismes de gouvernance associative
• Réaliser un audit des modalités de gouvernance de son association
• Analyse des statuts et du fonctionnement juridique des instances dirigeantes :
• Analyse du fonctionnement interne et des modalités de gestion :
- équilibre du pouvoir, séparation des taches…
- contrôle interne
- évaluation des risques
• Déclinaison du triptyque :
- objet social
- projet associatif
- liste des actions associatives
• Analyse des actions associatives :
- recensement des actions menées
- modalités d’organisation
- évaluation et contrôle
• Analyse de l’étendue des travaux et de la transparence des organes délibérants :
- fonctionnement statutaire
- fonctionnement administratif et financier
- réalisation des actions
• Analyse et proposition d’une démarche adaptée à ses besoins
• Organisation du process d’analyse de l’audit
• Identification des faits marquants de l’audit
• Hiérarchisation des priorités
• Proposition d’une démarche de gouvernance associative adaptée aux besoins de l’association
• Comment pérenniser les règles de bonne gouvernance associative
• Proposer une démarche périodique d’autoévaluation
- instaurer un rapport annuel de bonne gouvernance
- étudier l’opportunité d’une modification statutaire