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NOS FORMATIONS
FORMATION COMPTABILITé
CODE : COMP06
TARIF : 1300 € HT
DUREE : 2 jours
NIVEAUX : Maîtrise
 
 -10 %
Pour toute inscription avant le
31 mars 2010
à la session du
25 mai 2010
Offre pack
DATES DES SESSIONS
Lille
16 et 17 juin 2010
Lyon
03 et 04 mai 2010
Paris - Ile de France
25 et 26 mai 2010
07 et 08 juin 2010
23 et 24 novembre 2010
15 et 16 décembre 2010
Strasbourg
21 et 22 avril 2010
Pré-inscription sans engagement
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01 47 70 48 04

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ORGANISER LA CLOTURE DES COMPTES ANNUELS



A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?
• Les responsables comptables et financiers et leurs collaborateurs en charge de l’établissement des comptes annuels et des situations mensuelles qui souhaitent
acquérir ou se perfectionner dans la technique d’élaboration des comptes annuels, en réduisant les délais de
publication et en améliorant la qualité comptable

OBJECTIFS DE LA FORMATION
• Améliorer, fiabiliser et accélérer le processus d’élaboration des comptes annuels

COMMENT VA SE DEROULER LA FORMATION ?
• Pédagogie centrée sur les préoccupations concrètes des stagiaires afin d’apporter aux participants des outils et méthodes directement applicables à l’organisation et à la clôture des comptes annuels

QUEL EST LE CONTENU DE LA FORMATION ?
Mettre en place une organisation efficace
• La clôture des comptes « oeuvre commune d’une équipe »
• L’identification des facteurs de ralentissement
• L’optimisation des travaux de clôture
Procéder à la revue du contrôle interne et déceler les points faibles
• Les objectifs du contrôle interne
• L’organisation du contrôle interne
• Les conditions d’une clôture efficiente
Le manuel des procédures comptables
• Le manuel des procédures comptables : une obligation légale
• Les objectifs et le contenu du manuel de procédures
É tablir le dossier de révision des comptes annuels
• Le programme de révision des comptes
• La répartition des travaux au cours de l’exercice
• Les questionnaires d’aide au contrôle
Fiabiliser et finaliser l’élaboration des comptes
• La vérification et la concordance des états de synthèse
• Les relations avec les conseils de l’entreprise
• La synthèse : plan d’action pour l’entreprise et plan d’action personnel