+ Infos pratiques + Newsletter + Sites utiles + Contact
 
 
Ma Sélection
0 Formation
RECHERCHE
RECHERCHE APPROFONDIE
NOS FORMATIONS
Catalogue  2009   2008 
FORMATION COMPTABILITé
CODE : COMP06
TARIF : 1050 € HT
DUREE : 2 jours
NIVEAUX : Maîtrise
 
DATES DES SESSIONS
Paris - Ile de France
13 - 14 Octobre 2008
18 - 19 Novembre 2008
15 - 16 Décembre 2008
Pré-inscription sans engagement
Ajouter à ma sélection
Ma sélection
Contact : 01 47 70 63 09
Bulletin d’inscription (PDF)

ORGANISER LA CLôTURE DES COMPTES ANNUELS



A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?
• Les responsables comptables et financiers et leurs collaborateurs en charge de l’établissement des comptes annuels et des situations mensuelles qui souhaitent acquérir ou se perfectionner dans la technique d’élaboration des comptes annuels, en réduisant les délais de publication et en améliorant la qualité comptable

OBJECTIFS DE LA FORMATION
• Améliorer, fiabiliser et accélérer le processus d’élaboration des comptes annuels

COMMENT VA SE DEROULER LA FORMATION ?
• Pédagogie centrée sur les préoccupations concrètes des stagiaires afin d’apporter aux participants le des outils et méthodes directement applicables à l’organisation et à la clôture des comptes annuels

QUEL EST LE CONTENU DE LA FORMATION ?
Mettre en place une organisation efficace
• La clôture des comptes «oeuvre commune d’une équipe»
• L’identification des facteurs de ralentissement
• L’optimisation des travaux de clôture
Procéder à la revue du contrôle interne et déceler les points faibles
• Les objectifs du contrôle interne
• L’organisation du contrôle interne
• Les conditions d’une clôture efficiente
Le manuel des procédures comptables
• Le manuel des procédures comptables : une obligation légale
• Les objectifs et le contenu du manuel de procédures
Etablir le dossier de révision des comptes annuels
• Le programme de révision des comptes
• La répartition des travaux au cours de l’exercice
• Les questionnaires d’aide au contrôle
Fiabiliser et finaliser l’élaboration des comptes
• La vérification et la concordance des états de synthèse
• Les relations avec les conseils de l’entreprise
• La synthèse : plan d’action pour l’entreprise et plan d’action personnel