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Catalogue  2009   2008 
Dictionnaire paye
Prix : 65,00 € TTC
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FORMATION PAIE
CODE : PAI03
TARIF : 1 790 € HT
DUREE : 4 jours
NIVEAUX : Maîtrise
 
DATES DES SESSIONS
Paris - Ile de France
30 - 31 Octobre 2008
01 - 02 Décembre 2008
03 - 04 Décembre 2008
Pré-inscription sans engagement
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Contact : 01 47 70 63 09
Bulletin d’inscription (PDF)

MAîTRISEZ LA PAYE



A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?
• Collaborateurs des services paye qui souhaitent établir la paye des salariés dans sa totalité et pouvoir la contrôler rigoureusement

OBJECTIFS DE LA FORMATION
• Calculer et établir une paye complexe
• S’approprier la méthodologie de collecte des informations nécessaires à la préparation de la paye
• Connaître les différents contrôles à effectuer avant la validation de la paye

COMMENT VA SE DEROULER LA FORMATION ?
• Alternance d’apports théoriques et pratiques
• Nombreux exercices d’illustration de chacun des thèmes traités
• Des fiches méthodologiques seront remises aux participants pour une utilisation pratique dans leur fonction

QUEL EST LE CONTENU DE LA FORMATION ?
PREMIERE PARTIE (2 jours)
Décompter et rémunérer le temps de travail
• Le décompte et la valorisation des heures complémentaires et supplémentaires : répartition, quota, et majorations
• La modulation du temps de travail
• Les conventions de forfait des cadres
• Le repos compensateur légal : un droit du salarié, une obligation de l’employeur
Maîtriser le calcul des charges sociales
• Les taux et les tranches de cotisations par catégorie
• La Garantie Minimale de Points GMP
Calculer les différentes primes et indemnités
• Les idemnités de départ
• Leur régime social et fiscal
Déterminer les frais et les avantages en nature et connaître leurs limites
• Les frais et les avantages en nature
Payer les congés payés
• Le double calcul entre dixième et maintien de salaire
• L’intégration sur le bulletin de paye
DEUXIEME PARTIE (2 jours)
Gérer les absences maladie, maternité, AT, et connaître le mode d’indemnisation par la sécurité sociale et l’employeur
• Les différents types d’absence et l’indemnisation par la sécurité sociale
• L’obligation ou non de complément de salaire par l’employeur issue de la loi de Mensualisation
• Les jours de carence
• La subrogation de l’employeur
• Le principe du maintien du salaire net
Identifier le principe des contrats particuliers et aidés
• Les modalités de l’exonération de charges sociales
Maîtriser le principe de l’abattement forfaitaire des bases de cotisations applicable à certaines professions