LES PENSIONS DE RETRAITE

A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?
• Les responsables et collaborateurs RH/personnel, responsables et gestionnaires retraite/prévoyance ou affaires sociales, responsables paye, toute personne ayant une connaissance générale des retraites et souhaitant s’approprier les techniques de calcul des retraites

OBJECTIFS DE LA FORMATION
• Mesurer le niveau des prestations servies par les différents régimes par répartition
• Evaluer les avantages et les inconvénients de chacun
• Anticiper les évolutions

COMMENT VA SE DEROULER LA FORMATION ?
• Exercices pratiques individuels, études de cas en individuel ou sousgroupes
• Les participants peuvent se munir de leur relevé d’activité pour une étude de cas

QUEL EST LE CONTENU DE LA FORMATION ?
• Connaître les obligations de l’employeur et les droits du salarié
• Le régime de base de la sécurité sociale
-comptabilisation des trimestres
-rachat des trimestres
-liquidation de la retraite
-calcul du montant de la pension
• Les régimes de retraite complémentaire
- assiette de cotisations
- taux contractuels
- taux d’appel
• Connaitre les modalités pratiques de calcul des retraites : réforme et nouvelles dispositions
• Le régime général de sécurité sociale
• Les retraites complémentaires : ARRCO - AGIRC - IRCANTEC
• La cessation d’activité
• Les conditions de liquidation-Coefficients de minoration
• Les démarches
• Etablir les situations de fin de carrière
• Les préretraites
• La validation des droits
• Savoir évaluer les droits
• Le rendement
• Les niveaux de remplacement
• Le pouvoir d’achat
• Connaître les autres systèmes de retraite
• Comment garantir le niveau de sa retraite?
• La capitalisation
-Régime à cotisation définie
-Régime à prestation définie
• L’épargne salariale - PERCO
• Les éléments de comparaison
• Connaître l’environnement fiscal et social
• Les nouvelles règles applicables ?
• La fiscalité sur les retraites