CONDUIRE UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL ANNUEL

A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?
• Les dirigeants, cadres ou responsables d’équipes souhaitant améliorer leur pratique de l’entretien professionnel annuel (ou entretien d’évaluation et de développement).

OBJECTIFS DE LA FORMATION
• Etre capable de préparer et de conduire un entretien professionnel annuel de manière efficace

COMMENT VA SE DEROULER LA FORMATION ?
• Exercices, cas pratiques et jeux de rôles

QUEL EST LE CONTENU DE LA FORMATION ?
• La place de l’EPA dans le système de gestion des ressources humaines :
• La gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences
• Les enjeux de l’EPA pour le management et les RH
• Les liens entre la performance individuelle et la performance collective

• Le processus de l’EPA :
• La préparation et le déroulement
• Les règles de formalisation de l’EPA, la diffusion du compte-rendu et le suivi

• La conduite du bilan de la période écoulée :
• Les règles du jeu
• L’évaluation des résultats
• Les outils de l’écoute active
• L’influence du comportement dans la réussite de l’entretien

• La fixation des objectifs :
• La définition du champ d’application et des caractéristiques d’un objectif
• Les actions de progrès et les moyens associés

• La gestion des situations difficiles :
• Le décodage des situations difficiles, le comportement et l’adaptation des outils de l’écoute active

• L’anticipation de la conduite des EPA