DEFINIR ET NEGOCIER DES OBJECTIFS

A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?
• Toute personne amenée à fixer des objectifs aux membres de son équipe

OBJECTIFS DE LA FORMATION
• Adapter son style de management au management par objectifs
• Savoir fixer des objectifs
• Savoir organiser son service
• Savoir négocier les moyens pour atteindre les objectifs avec son équipe

COMMENT VA SE DEROULER LA FORMATION ?
• Apports théoriques
• Exercices et cas praitques
• Jeux de rôles

QUEL EST LE CONTENU DE LA FORMATION ?
• La définition d’un objectif et des principes associés :
• Le lien avec la responsabilité du manager et des membres de l’équipe
• Le lien avec le développement des compétences
• Le suivi de la réailsation d’un objectif

• La formulation d’un objectif :
• Les caractéristiques, le champ d’application et la formalisation d’un objectif
• Les conditions de réussite

• La négociation d’un objectif :
• La fixation d’un objectif et la négociation éventuelle des moyens
• Les différents types d’objectifs
• L’utilisation des techniques d’écoute active

• L’appréciation des résultats :
• La prise en compte du contexte
• L’impact du résultat sur la période à venir