S’INITIER À L’ANALYSE TRANSACTIONNELLE

A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?
• Tous les collaborateurs de l’entreprise qui souhaitent savoir ce qu’est l’analyse transactionnelle et découvrir cette passionnante approche de l’être humain
• Ce stage permettra de favoriser une conscience de soi et la connaissance du fonctionnement humain pour faciliter le développement des organisations

OBJECTIFS DE LA FORMATION
• Développer son potentiel relationnel
• Comprendre et maîtriser les processus des échanges interpersonnels
• Identifier les «pièges inconscients» de la relation

COMMENT VA SE DEROULER LA FORMATION ?
• Ce stage est fondé sur la mise en situation professionnelle des participants qui leur permettra d’être confrontés aux différentes situations relationnelles étudiées
• De nombreux apports méthodologiques sont proposés pour chacune des problématiques rencontrées
• Parcours de découverte au travers de scènettes sous une forme ludique, de chacun des modes de l’analyse transactionnelle

QUEL EST LE CONTENU DE LA FORMATION ?
• Les états du moi
• Les états parent - adulte - enfant
• L’analyse structurale
• Les transactions
• Les transactions simples, parallèles, croisées
• Les transactions doubles ou duplex
• La structuration du temps
• Les dysfonctionnements
• Les positions de vie et les scénarios
• Les positions de vie
• Les scénarios de vie
• Les injonctions
• Protection, Permission, Puissance: 3 P pour grandir et développer l’estime de soi
• Les signes de reconnaissance
• Les définitions des principaux signes de reconnaissance
• Les différents types de stimulations
• L’économie des signes de reconnaissance
• Les jeux psychologiques
• La définition des jeux psychologiques
• Le triangle dramatique
• Les timbres, élastiques et rackets
• Des exemples de jeux familiers
• Les drivers ou messages contraignants
• La découverte de ses pilotes internes : «sois parfait», «dépêche toi», «fais un effort», «sois fort», «fais plaisir»
• Les pistes pour répondre à ses petites voix