Comment mettre en place une politique anti-stress au sein de l’entreprise

A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?
Managers d’équipe
Cadres
Chefs de service
Responsables des ressources humaines
Chargés de communication


OBJECTIFS DE LA FORMATION
Savoir créer une ambiance de bien-être au sein de l’entreprise
Maîtriser les outils permettant de mesurer les attentes bien-être des salariés
Savoir créer un avantage concurrentiel dans la gestion des ressources humaines




COMMENT VA SE DEROULER LA FORMATION ?
Présentation de cas réels d’entreprises
Exercices individuels et collectifs, mises en situation
Pratique d’exercices de Qi Gong et d’automassage permettant une meilleure gestion du stress





QUEL EST LE CONTENU DE LA FORMATION ?
Comprendre comment est généré et véhiculé le stress en entreprise
o Qu’est-ce que le stress ?
o Le processus de création du stress
o Le stress en entreprise est-il positif, neutre ou négatif ?

Identifier les facteurs déclenchants du stress en entreprise
o Le stress 2.0 : la nouvelle génération de stress
o Les 10 principales causes du stress en entreprise
o Comment mettre en place un « baromètre bien-être »
o La qualimétrie appliquée à la mesure du stress

Comment élaborer une solution bien-être répondant aux attentes de l’entreprise
o La notion d’équilibre stress/anti-stress
o Déterminer les mesures à adopter pour réduire les facteurs de stress négatif dans l’organisation
o Découvrir la gamme de solutions bien-être adaptées au monde professionnel
o Savoir définir un plan d’action pour sa propre entreprise