Instaurer une Culture d’Innovation dans votre groupe

A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?
• Les managers Innovation et tous les responsables impliqués dans un processus d’Innovation qui souhaitent entraîner leur entreprise dans une politique d’Innovation pour une performance durable

OBJECTIFS DE LA FORMATION
• Comprendre la problématique de l’Innovation
• Savoir organiser l’Innovation dans l’entreprise
• Savoir mobiliser pour Innover en continu


COMMENT VA SE DEROULER LA FORMATION ?
• Ce stage est fondé sur la mise en situation professionnelle des participants qui leur permettra de favoriser la culture d’Innovation dans leur entreprise.
• Nombreux apports méthodologiques, cas pratiques


QUEL EST LE CONTENU DE LA FORMATION ?
• Management stratégique de l’Innovation
• Définition de l’Innovation
• Les tensions de l’Innovation
• Le dilemme exploration/exploitation
• Exemples d’organisation
• Flexibilité de l’organisation, acteurs clés, transversalité

• Comité d’Innovation
• Définition
• Production créative
• Evaluation de l’idée à transformer en projet
• Développement, implémentation du projet
• Communication

• Marketing de l’Innovation
• Segmentation technique et comportementale
• Diagnostic technique, économique, commercial

• Méthodes de Management
• Gestion globale et linéaire
• Transition entre le concept et le projet
• Protection, business model, financement, plan d’actions, time to market

• Rituels de l’Innovation
• Animation de réseaux extérieurs
• Réservoir technologique, presse technique
• Cahier de tendances, vitrine extérieure
• Prix de l’Innovation

• Application à votre entreprise
• Mise en place de votre organisation , plan d’actions, indicateurs