CULTURE GENERALE ET ECONOMIQUE DE L’ENTREPRISE

A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?
• Les jeunes conseillers devant développer un portefeuille de chefs d’entreprise et d’entreprises

OBJECTIFS DE LA FORMATION
• Connaître et maîtriser les concepts fondamentaux du diagnostic financier de l’entreprise, pour proposer en fonction d’une situation donnée des solutions assurances adéquates

COMMENT VA SE DEROULER LA FORMATION ?
• corrigé sur la connaissance de l’entreprise et du chef d’entreprise
• Etude de cas concret permettant d’établir la comparaison entre 2 types d’imposition d’une société à l’IS ou au BIC
• Cas concrets permettant l’étude d’un bilan et d’un compte de résultats

QUEL EST LE CONTENU DE LA FORMATION ?
• Appréhender l’environnement de l’entreprise
• Définir les grandes étapes de son développement
• Comprendre pourquoi l’entreprise, c’est :
- Un centre de profit
- Un centre de gestion
- Un regroupement de compétences et de ressources humaines
• Comprendre son fonctionnement
• Son statut juridique
• Son statut fiscal : comprendre son mode d’imposition (BIC, BNC, IS?)
• Sa gestion : les points de vigilance
- Présentation et analyse des liasses comptables
- Savoir lire un bilan
• La composante humaine
• La situation du dirigeant : individuel ou mandataire?
- Son statut juridique
- Son statut fiscal
- Ses obligations de chef d’entreprise au regard de la convention collective ou accord de branche
- Ses devoirs d’information
• Les instances représentatives du personnel à l’intérieur de l’entreprise
- Les délégués du personnel : élections, mandat
- Les délégués syndicaux : rôle, mandat
- Le comité d’entreprise : composition, rôle, attributions, activités sociales et culturelles