Code : RRH
Tarif : 7490 € HT €
Durée : 14 jours
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Nos intervenants
Jean-François Pestureau
Expert-comptable, Commissaire aux comptes , Expert judiciaire
Grand comptes et intra 01 47 70 40 27
Centre de réservation 01 47 70 48 04
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Formations certifiantes / Social
Responsable des ressources humaines
Le certificat Responsable des ressources humaines a pour objectif de former de véritables experts en droit social, maîtrisant le cadre légal tout en étant capable de mener à bien toutes les missions relatives à leur fonction et à se perfectionner dans les différentes facettes de la fonction RH
Formations du tronc commun obligatoire : 8 jours
Les missions stratégiques du responsable ressource humaines
Date : 4, 5, 6 et 11, 12, 13 juin 2012
Durée : 6 jours en 2x3 jours
Durée : 6 jours en 2x3 jours
Maîtriser le droit du travail
Date : 24 mai 2012
Durée : 1 jour
Durée : 1 jour
Organiser les élections des représentants du personnel
Date : 23 mai 2012
Durée : 1 jour
Durée : 1 jour
Option : 6 jours de formation à choisir parmi les suivantes
Accompagner les Managers dans la gestion de leurs ressources humaines
Date : 26 - 27 novembre 2012
Durée : 2 jours
Durée : 2 jours
Comment éviter les situations de harcèlement et de discrimination ?
Date : 26 octobre 2012
Durée : 1 jour
Durée : 1 jour
Concevoir les tableaux de bord sociaux et piloter la masse salariale
Date : 3, 4 juillet 2012
Durée : 2 jours
Durée : 2 jours
Départ négocié, rupture conventionnelle et transaction
Date : 18 juin 2012
Durée : 1 jour
Durée : 1 jour
Évaluation des salariés : l’entretien et ses enjeux
Date : 1er octobre 2012
Durée : 1 jour
Durée : 1 jour
Gérer l'absence des salariés
Date : 21 juin 2012
Durée : 1 jour
Durée : 1 jour
Gérer un contentieux prud’homal
Date : 18 septembre 2012
Durée : 1 jour
Durée : 1 jour
Les clés d’un recrutement gagnant
Date : 21,22 mai 2012
Durée : 2 jours
Durée : 2 jours
L’emploi des seniors : les obligations des employeurs
Date : 4 juin 2012
Durée : 1 jour
Durée : 1 jour
Négocier avec les partenaires sociaux
Date : 22 et 23 octobre 2012
Durée : 2 jours
Durée : 2 jours
Participation, intéressement, épargne salariale : mode d’emploi
Date : 11 septembre 2012
Durée : 1 jour
Durée : 1 jour
Rédiger les contrats de travail et les avenants
Date : 19 juin 2012
Durée : 1 jour
Durée : 1 jour
Restructuration : encadrer les impacts sociaux
Date : 24 juillet 2012
Durée : 1 jour
Durée : 1 jour
Retraite : apprendre à appliquer la réforme
Date : 21 juin 2012
Durée : 1 jour
Durée : 1 jour
