Paye / Pratique de la paye
Calculer le solde de tout compte : Gérez tous les cas de départ en paye
Public
- Tout collaborateur de la DRH ayant en charge la gestion de la paye, et en particulier des droits à congés payés et des soldes de tout compte
Objectifs
- Connaître le calcul de toutes les indemnités de départ, gérez les impacts d’un préavis payé et non effectué
- Maîtrisez les règles sociales et fiscales des indemnités de départ
- Ajuster les cotisations sociales
- Savoir établir les documents obligatoires à remettre au salarié avec sa dernière paye
Programme
- Le calcul de la déduction absence pour une sortie en cours de mois
- L’indemnisation des congés payés
- Le calcul de l’indemnité compensatrice de congés payés
- Connaître l’impact du préavis sur les droits à
- congés payés
- Payer les reliquats de RTT, les repos
- Les cotisations du solde de tout compte
- Prorata de plafond
- Régularisation des cotisations
- Sommes isolées
- Valoriser les indemnités de départ selon le motif de départ
- Indemnité de précarité
- Indemnité compensatrice de préavis
- Indemnité de licenciement et de rupture conventionnelle
- Indemnité de départ en retraite
- Sort de l’indemnité transactionnelle
- Le régime social et fiscal des indemnités
- Établir les documents liés au solde de tout compte
- La portabilité du DIF
- La portabilité de la prévoyance
Cas pratique
Calcul de déductions absence
Calcul de soldes de tout compte avec des motifs de départ différents (démission, licenciement, fin de CDD, départ à la retraite,…)
Traitement de l’indemnité de rupture conventionnelle ou indemnité transactionnelle
Intervenant
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