Formation : Calculer le solde de tout compte | RF Formation Real Time Web Analytics
Paye
Paye / Pratique de la paye

Calculer le solde de tout compte

Public

  • Tout collaborateur de la DRH ayant en charge la gestion de la paye et, en particulier, des droits à congés payés et des soldes de tout compte

 

Prérequis : Cette formation ne nécessite aucun prérequis 

Objectifs

  • Connaître le calcul de toutes les indemnités de départ, gérer les impacts d’un préavis payé et non effectué 
  • Maîtriser les règles sociales et fiscales des indemnités de départ
  • Ajuster les cotisations sociales
  • Savoir établir les documents obligatoires à remettre au salarié avec sa dernière paye

 

Méthodes pédagogiques :

Alternance d’éléments techniques et de cas pratiques

Quiz, remise d’un support complet à l’issue de la formation

 

Moyens d’évaluation :

Questionnaire d’évaluation

QCM de validation des connaissances acquises

 

 

Programme

  1. Le calcul de la déduction absence pour une sortie en cours de mois
  2. L’indemnisation des congés payés
    • Le calcul de l’indemnité compensatrice de congés payés
    • Connaître l’impact du préavis sur les droits à congés payés
  3. Payer les reliquats de RTT, les repos
  4. Les cotisations du solde de tout compte
    • Prorata de plafond
    • Régularisation des cotisations
  5. Valoriser les indemnités de départ selon le motif de départ
    • Indemnité de précarité
    • Indemnité compensatrice de préavis
    • Indemnité de licenciement et de rupture conventionnelle
    • Indemnité de départ en retraite
    • Sort de l’indemnité transactionnelle
  6. Le régime social et fiscal des indemnités
  7. Établir les documents liés au solde de tout compte
  8. La portabilité de la prévoyance
  9. CAS PRATIQUE
    • Calcul de déductions absence
    • Calcul de soldes de tout compte avec des motifs de départ différents (démission, licenciement, fin de CDD, départ à la retraite…)
    • Traitement de l’indemnité de rupture conventionnelle ou indemnité transactionnelle