Formation : Gérer les maladies et les absences en paye | RF Formation Real Time Web Analytics
Paye
Paye / Pratique de la paye

Gérer les maladies et les absences en paye

Public

  • Tout gestionnaire de paye ou responsable paye désireux d’approfondir ses connaissances en matière d’arrêts de travail depuis la gestion administrative à la traduction dans le bulletin de paye de ces situations particulières

 

Prérequis : Pratique de la paye au quotidien

Objectifs

  • À l’issue de la formation vous saurez gérer les relations avec la CPAM et les différents documents à produire d’une part et d’autre part vous maîtriserez la gestion en paye des arrêts de travail

 

Méthodes pédagogiques :

Alternance d’éléments techniques et de cas pratiques

Quiz, remise d’un support complet à l’issue de la formation

 

 

Moyens d’évaluation :

Questionnaire d’évaluation

QCM de validation des connaissances acquises

 

Programme

incontournable
JOUR 1 : Les indemnisations des arrêts de travail par les organismes sociaux

 

Procédures et valorisation des indemnités journalières de la Sécurité Sociale

  • L'arrêt maladie
  • La maternité et la paternité
  • L'accident de travail ou la maladie professionnelle

CAS PRATIQUE
Etablir des attesttaions de salaires CPAM                                                   Déclarer un accident du travail                                                           Calculer des IJSS 

L'indemnisation par la caisse de prévoyance

  • Les différents délais de mise en oeuvre
  • L'articulation avec les indemnisations de la CPAM
  • L'imputation en paye des indemnités de prévoyance
    CAS PRATIQUE
    Quiz prévoyance
    Établir un bulletin avec paiement d'indemnités de prévoyance

JOUR 2 : L'indemnisation des arrêts de travail par l'employeur


L’absence en paye des arrêts de travail pour raison médicale

  • Les différents calculs de taux d'absence en heures
  • Les différents calculs de taux d'absence en jours
    CAS PRATIQUE
    Calculs et comparaison des différents taux d'absence

L'obligation de l'employeur et l'impact des arrêts en droit social

  • Le maintien de salaire employeur
  • Subrogation ou non subrogation
  • Les autres impacts en droit social
    CAS PRATIQUE
    Calculs maintiens de salaire
    Quiz prévoyance

Les situations particulières (procédures et indemnisation)

  • Le temps partiel thérapeutique
  • L'invalidité
  • L'inaptitude
    CAS PRATIQUE
    Attestations de salaire TP Thérapeutique
    Calcul indemnités inaptitude