Le nouveau droit du travail au service de la stratégie sociale de l’entreprise
NOUVEAUTE

Prix
825 €

Durée
1 jours (s)

Homologation
Aucune

Code
JE1801

Programme
1. Concilier efficacité économique et protection des travailleurs :
Adaptation des normes et prévention,
Stratégie économique de l’entreprise,
Statut des salariés,
Place de l’accord collectif.
2. Optimiser les chances de conclure l’accord collectif :
Arsenal procédural,
Accord de méthode,
Préambule,
Clauses essentielles des accords.
3. Le comité social et économique, une nouvelle institution :
Institution unique,
Intérêt de la collectivité du personnel,
Adapter les procédures de consultation à l’entreprise et aux objectifs,
Intérêt du conseil d’entreprise.
4. La supplétivité des normes légales, un outil de management de l’entreprise :
Construction du « statut » grâce ou avec l’autonomie du tissu conventionnel,
Limites à l’autorité conventionnelle,
Effet de l’ordre public professionnel.
5. Les rapports de travail au service de l’efficacité économique :
Procédures de règlement préventif et amiable des litiges,
Barémisation des indemnités (pour quoi faire ? Comment l’utiliser ?),
Recentrage des licenciements économiques sur le territoire national.
6. Les nouveaux outils pour conclure un accord collectif :
Pourquoi des alternatives à l’intervention des syndicats ?
Modalités d’intervention des élus du personnel et des salariés mandatés,
Le référendum et ses limites.
Public
DRH
RRH
Responsable des relations sociales
Dirigeants
Avocats
Experts comptables
Juriste en droit social
Représentants du personnel
Objectifs
Mesurer les impacts des Ordonnances Macron sur le droit du Travail
Avoir les clefs, pour faire de la négociation collective et de la nouvelle institution unique de représentation du personnel, de véritables outils de management de l’entreprise.
Etre en mesure d’adapter les normes au contexte de l’entreprise et optimiser sa stratégie sociale.
Méthodes pédagogiques :
Alternance d’éléments techniques et de cas pratiques
remise d’un support complet à l’issue de la formation
Moyens d'évaluation :
Questionnaire d’évaluation
QCM de validation des connaissances acquises