Formation : Maîtriser les bases de la pratique du droit social | RF Formation Real Time Web Analytics
Social
Social / Les fondamentaux du droit du travail

Maîtriser les bases de la pratique du droit social

Public

  • Toutes personnes souhaitant acquérir des connaissances en droit social

 

Prérequis: Cette formation ne nécessite aucun prérequis

Objectifs

  • Connaître les étapes essentielles de la relation contractuelle pour en éviter les pièges et minimiser ainsi les risques pour l’entreprise

 

Méthodes pédagogiques

Alternance d’éléments techniques et de cas pratiques

Quiz, remise d’un support complet à l’issue de la formation

 

Moyens d’évaluation

Questionnaire d’évaluation

QCM de validation des connaissances acquises

 

Programme

incontournable

1. Conclure un contrat de travail

  • CDI, CDD, Contrats aidés
  • Contrat de génération, emplois d’avenir
  • Temps complet ? Temps partiel ?
  • La rédaction des contrats et des clauses spécifiques
  • La période d’essai

 

2. L’exécution d’un contrat de travail

  • Les avenants au contrat de travail
  • L’exercice du pouvoir disciplinaire
  • Les absences du salarié : la maladie, la maternité, accidents du travail, congés familiaux…
  • Le décompte du temps de travail
  • Les conventions de forfaits : sécuriser ses pratiques

 

3. Gestion du parcours professionnel des collaborateurs 

  • La formation professionnelle continue
  • Les nouveaux entretiens d’évolution professionnelle

 

4. Rupture du contrat de travail : les pièges à éviter

  • Démission et préavis
  • Abandon de poste et prise d’acte de la rupture de son contrat par le salarié
  • Licenciement, mise à la retraite, rupture conventionnelle, rupture d’un commun accord 

 

5. Assurer l’après-rupture du contrat de travail 

  • Le solde de tout compte et les documents de fin de contrat
  • La clause de non-concurrence
  • La transaction

 

6. Les relations avec les représentants du personnel

  • Principe et fonctionnement de chaque instance (DP, CE, DUP)
  • Négociation collective (NAO et négociation facultative)