Formation : Formation en social : relation employeur et délégués | RF Formation Real Time Web Analytics
Social
Social / Relations sociales

Gérer les relations avec les délégués du personnel : Maîtriser le dialogue social et anticiper les conflits (Loi Rebsamen & Loi Travail)

Public

  • DRH et RRH
  • Toutes personnes intéressées ou en contact avec les DP

 

Prérequis: Cette formation ne nécessite aucun prérequis

Objectifs

  • Vérifier les limites des attributions des DP
  • Connaître tous les pouvoirs des DP
  • Savoir préparer et organiser les réunions
  • Savoir gérer les conflits avec les DP

 

Méthodes pédagogiques

Alternance d’éléments techniques et de cas pratiques

Quiz, remise d’un support complet à l’issue de la formation

 

Moyens d’évaluation

Questionnaire d’évaluation

QCM de validation des connaissances acquises 

 

Programme

  1. L'obligation de mise en place de DP
    • L'organisation des élections
    • Les règles et le déroulement des élections
    • La contestation devant les tribunaux
    • Les risques encourus par l'employeur en cas de non-respect des procédures
  2. CAS PRATIQUES
    • Les clés du dialogue social avec les DP : anticiper les erreurs tactiques et stratégiques
  3. Connaître les domaines d'intervention des DP
    • Relayer les doléances des salariés
    • Le rôle de l'inspection du travail et les conséquences d'une saisine par les DP
    • La défense des libertés individuelles dans l'entreprise
    • L'assistance des salariés lors des procédures disciplinaires et ses limites
    • Le rôle des DP en matière d’inaptitude et de reclassement
  4. Le respect des droits des DP
    • Le droit à l'information et à la communication obligatoire
    • La gestion des réunions périodiques
    • Les moyens obligatoires mis à disposition des DP (local, affichage)
    • La gestion des heures de délégation
    • Le respect de la liberté de déplacement dans et en dehors de l'entreprise 
  5. CAS PRATIQUE
    • Préparer et conduire efficacement les réunions avec les DP
  6. Les conditons d'exercice du mandat des DP
    • La durée et le cumul des mandats
    • Le remplacement du titulaire
    • La protection du contrat de travail des DP
    • Sanctions du non-respect par l'employeur
  7. CAS PRATIQUE
    • Comment licencier un DP ?