"La formation est un droit"

Le Droit Individuel à la Formation a été mis en place par l’état en 2004 pour permettre à chaque salarié de bénéficier d'une formation entièrement prise en charge. Ce droit est donc indépendant des formations proposées par l'employeur.

Il s'ajoute aux autres modalités de formation continue pour les salariés tout au long de leur vie active, que sont notamment le congé individuel de formation (CIF) et le plan de formation.

Ce droit bénéficie à tout salarié disposant d'au moins un an d'ancienneté dans l'entreprise, qu'il soit titulaire d'un contrat de travail à durée indéterminée ou non.
Concrètement, il correspond à une durée de 20 heures de formation par an. Vous pouvez cumuler les heures non utilisées dans la limite de six années pour les salariés à temps plein et de 120 heures quel que soit le nombre d'années pour les salariés à temps partiel.

Plus qu’un droit, une chance.
Votre DIF est plus qu’un droit. C’est l’opportunité d’évoluer, d’avancer, de vous construire. Au-delà des ambitions et des rêves de promotion, le DIF est un enrichissement personnel. RF Formation est conscient de vos attentes, parce que la formation c’est avant tout une aventure humaine.

Pour en savoir plus :

Consultez loi du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie (sur Legifrance)