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INTRA ENTREPRISE : LA REPONSE
SUR MESURE DE RF FORMATION
Une démarche en 4 étapes

Questionnaire pour déterminer les attentes des participants
(questionnaire d’attentes)
Paramétrage des profils repères (outil d’évaluation
des compétences managériales)
Organisation du dispositif de formation
avec des propositions complémentaires
Production du calendrier des formations
Validation des rôles et responsabilités de chacun
Mise en place du dispositif de gestion du projet (moyens pédagogiques, humains et logistiques)

Production du guide séquentiel de la formation
et des programmes détaillés
Choix des modalités d’intervention
Réalisation de la documentation participant (livret stagiaire)
Réalisation du Kit d’animation formateur

• Bilan des évaluations « à chaud »
• Bilan pédagogique avec propositions
d’accompagnements complémentaires
• Bilan des évaluations « à froid » ou évaluation différée

Choix des consultants formateurs en adéquation
avec la demande client
Animation de la session test
Ajustements et modifications nécessaires à la suite
de la formation test
Déploiement des formation
Témoignages clients
Contact
Patricia CHARHON
Tel : 01 47 70 63 09
pcharhon@grouperf.com
Fondée sur le principe de la pédagogie inversée

Avec des modalités d’intervention adaptées
• Notre objectif : faire simple, opérationnel, pratique
• Ne rien imposer mais vous laisser la liberté de choisir le mode de formation
selon vos besoins, votre rythme, vos propres échéances et l’avancée de vos “chantiers”.
Formation présentielle
Inter-démarqué
DIF
E-learning
Mix formation (présentielle et E-learning)
Tutorat
Web TV
Hot-line
Journée d’actualisation des connaissances
Conférences, petits-déjeuners
Ouvrages
Action de coaching
Conseil et accompagnement en formation