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Nos références
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1- Nature de l'action de formation Formation des évaluateurs et des évalués à la mise en œuvre de l’entretien d’évaluation conformément à l’accord de branche rendant obligatoire la mise en œuvre de l’entretien d’évaluation 
2- Objectifs pédagogiques
Réalisation d’un guide d’entretien d’évaluation remis aux 2 400 évalués Réalisation de recommandations et préconisations en matière de gestion des ressources humaines La conception des formation s’est effectué à compter de la date de notification le 30 juillet 2005 pour un démarrage des formations le 2 Septembre 2005 et un déploiement jusqu’au 31 octobre 2005 (date butoir en raison du démarrage des premiers entretiens d’évaluation en novembre 2005). Certaines sessions ont exigées la présence de plus de 30 formateurs et la disponibilité de toute l’équipe du département formation secteur public du Groupe Revue Fiduciaire 
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